採用基準~地頭より論理的思考力より大切なもの~

伊賀泰代さんの本はほんとうに学びになる。
いまの日本人に足りないものは○○○。

伊賀 泰代
【採用基準　地頭より論理的思考より大切綱もの】

※画像出典：amazon.co.jp公式

失ってしまったもの

保守的な企業の中で育つことで、
学生時代に自由かつ大胆に思考できていた人が失うもの。

仕事のスピード、成果へのこだわり
自己主張
柔軟な思考

特に、
事なかれ主義
成果よりも組織の和
を尊ぶあまりに気づけば「優秀な構成員」になってしまう。。

いま必要なものは？

日本人一人一人に求められているものは
リーダーシップ

リーダーがなすべき4つのタスク

①目標を掲げる
②先頭を走る
③決める
④伝える

何度も繰り返し同じことを粘り強く伝え続けるポジションをとることがたいせつになります。

人生をコントロールするには

リーダシップを発揮することで人生を変えていけます。

①問題解決：
フレームワークをいくつ知っているかではなく、問題解決のために組織を動かせるかどうか
②成長の実感：
自分で解決できる問題の範囲が広がっていく
③世界が広がる：
自分の活動範囲が広がれば、異なる世界観を持った人・コミュニティに出会える

世界観を広げるためにも「開かれた姿勢」の大切さを感じます。
「興味ない」という無関心によって、きっかけを失ってしまうのはもったいない。